Czy wiesz, że co roku lokalne firmy pomagają finansować tysiące Pennsylvania studentów’ Edukacja-wszystko za pośrednictwem programu stan może nigdy nie słyszał? Program ten stanie się jeszcze bardziej krytyczny, ponieważ skutki COVID-19 nadal będą miały wpływ na nasze społeczności.
od 2001 roku Pennsylvania educational Improvement Tax Credit (EITC) program służył jako cenny środek dla firm do inwestowania w edukację młodzieży Pensylwanii. Zezwala na ulgi podatkowe dla firm, które składają składki na organizacje stypendialne lub organizacje doskonalenia edukacji( EIO), które są organizacjami non-profit, które wspierają innowacyjne i znaczące programowanie w szkołach publicznych. Finansowanie to daje możliwość rozszerzenia wyboru szkół i ważnych inicjatyw edukacyjnych, co nie tylko stwarza większe możliwości edukacyjne dla dzieci, ale także ma pozytywny wpływ na społeczności.
w następstwie pandemii COVID-19 szkoły i organizacje non-profit stają w obliczu rosnącej potrzeby wsparcia finansowego, aby bezpiecznie i skutecznie wznowić cenione usługi publiczne, co czyni program EITC jeszcze ważniejszym dzisiaj. Firmy mogą wspierać organizacje, które poprawiają życie dzieci w ich najbliższych społecznościach, kierując dolary do lokalnych szkół i organizacji non-profit. Firmy mogą następnie wykorzystać to wsparcie, wprowadzając korporacyjne programy wolontariatu, dostosowane do tych samych organizacji społecznych, aby dać pracownikom możliwość głębszego włączenia się w wysiłki swojej firmy i dokonania większych zmian lokalnych.
badania wykazały, że pracodawcy posiadający znaczące programy wolontariatu mogą z powodzeniem rekrutować nowych pracowników i zwiększać morale—badanie Unilever wykazało, że rotacja pracowników spadła o 57 procent w grupach pracowników najbardziej zaangażowanych w działania charytatywne i wolontariackie ich firm. Co więcej, 74% pracowników uważa swoją pracę za bardziej satysfakcjonującą, gdy mają możliwość wywarcia pozytywnego wpływu. Od czasu wprowadzenia COVID-19, więcej osób oczekuje od swoich pracodawców, aby zrobili więcej dla swoich społeczności – aby uzyskać większy wpływ na pomaganie wrażliwym populacjom, w tym dzieciom i rodzinom – a program EITC pozwala na to zwiększone wsparcie.
AmerisourceBergen, największa firma dochodowa w Pensylwanii, jest zdecydowanym zwolennikiem programu EITC. Jako firma świadcząca usługi farmaceutyczne, AmerisourceBergen ma obowiązek pomagać w budowaniu zdrowszej przyszłości, a to obejmuje wspieranie wysokiej jakości edukacji. Wiemy, że lepsze wyniki edukacyjne przyczyniają się do ogólnego zdrowia i dobrego samopoczucia społeczności—w rzeczywistości, International Journal of Health Services donosi, że programy edukacyjne z powodzeniem promują sprawiedliwość zdrowotną w społecznościach o niskich dochodach. W dążeniu do wspólnego celu na rzecz lepszych społeczności, AmerisourceBergen z dumą współpracuje z Big Brothers Big Sisters Independence (BBBSI), organizacją non-profit, która ułatwia indywidualne relacje mentorskie w większej Filadelfii i południowej części Nowego Jorku, poprzez program EITC.
od 2016 r. partnerstwo między AmerisourceBergen i BBBSI zapewniło w sumie 70 000 USD wkładu na rzecz Mentor 2.0, ulepszonego technologicznie programu mentoringowego dla uczniów szkół średnich, oraz poza murami szkoły, programu, w którym lokalni uczniowie spotykają się z mentorami w miejscu pracy.
w roku szkolnym 2019-2020 wsparcie AmerisourceBergen dla Mentor 2.0 umożliwiło BBBSI dopasowanie 25 studentów pierwszego roku z Parkway Center City High School do mentora, który służył jako osobisty mistrz ich aspiracji uniwersyteckich. Uczniowie biorący udział w programie biorą udział w kursach W Community College of Philadelphia w latach młodszych i starszych, a następnie ukończyli szkołę średnią z tytułem associate. Program Beyond School Walls jest idealny dla organizacji, które chcą pomóc swojej lokalnej społeczności, a także poprawić zaangażowanie pracowników. Dzięki temu programowi studenci są narażeni na możliwości i Kariery, których nigdy nie wyobrażali sobie sami, co jest ważnym czynnikiem wyrównywania szans młodzieży w niekorzystnej sytuacji.
w ciągu ostatnich trzech lat, we wszystkich wynikach, studenci Bbbsi Mentor 2.0 osiągnęli lepsze wyniki niż porównywalne średnie krajowe zapisy na studia, trwałość i ukończenie. Dodatkowo, 99 procent uczniów w programie Beyond School Walls przechodzi do następnej klasy, A 95 procent wykazało pozytywny wpływ na naukę. Te programy wzbogacania edukacji mogą naprawdę zmienić życie uczniów, dostarczając im cennych doświadczeń edukacyjnych i zapewniając, że postrzegają siebie jako ważnych, zdolnych i godnych pomyślnej przyszłości.
Wspólnota Pensylwanii oferuje jeden z najbardziej rozbudowanych programów EITC w Stanach Zjednoczonych. My, w AmerisourceBergen i BBBSI, jesteśmy dumni z zaangażowania naszego państwa w zwiększanie możliwości edukacyjnych dla studentów. W miarę jak nadal zmagamy się z długoterminowymi konsekwencjami pandemii COVID-19, szkoły i organizacje non-profit będą potrzebować wsparcia ze strony rządu i prywatnych przedsiębiorstw, które będą poruszać się w kierunku adaptacji do nowego świata.
partnerstwa, takie jak te utworzone w ramach programu EITC, będą niezbędne w pomaganiu tym organizacjom w wznowieniu ich usług, gdy nadejdzie odpowiedni czas. Korporacje w Pensylwanii powinny ocenić, w jaki sposób mogą wziąć udział w programie EITC z korzyścią dla lokalnych studentów i ich pracowników. Aby dowiedzieć się więcej o programie EITC i złożyć wniosek w imieniu swojej firmy, odwiedź stronę internetową Pennsylvania Department of Community and Economic Development.
aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z Kate McCloud, Vice President of Advancement, at [email protected].