você sabia que todos os anos as empresas locais ajudam a financiar milhares de estudantes da Pensilvânia’ educação – tudo através de um programa estatal que você pode nunca ter ouvido falar? E, esse programa está prestes a tornar-se ainda mais crítico à medida que os efeitos da COVID-19 continuam a impactar nossas comunidades.
desde 2001, o programa EITC (Educational Improvement Tax Credit) da Pensilvânia tem servido como um meio valioso para as empresas investirem na educação da Juventude da Pensilvânia. Ele autoriza créditos fiscais para empresas que fazem contribuições para organizações de bolsas de estudo ou organizações de melhoria educacional (EIO), que são organizações sem fins lucrativos que apoiam programação inovadora e significativa em escolas públicas. Esse financiamento proporciona oportunidades para expandir a escolha escolar e importantes iniciativas de aprendizagem, o que não só cria maiores oportunidades educacionais para as crianças, mas também tem um efeito positivo nas comunidades.
na sequência da pandemia da COVID-19, as escolas e organizações sem fins lucrativos enfrentam uma necessidade crescente de apoio financeiro para retomar com sucesso os seus valiosos serviços públicos de forma segura e eficaz, tornando o programa EITC ainda mais importante hoje. As empresas podem apoiar organizações que melhoram a vida das crianças em suas comunidades imediatas, direcionando dólares para escolas locais e sem fins lucrativos. As empresas podem então construir sobre esse apoio, introduzindo programas de voluntariado corporativo, alinhados com essas mesmas organizações comunitárias, para dar aos funcionários a oportunidade de se conectar mais profundamente com os esforços de sua empresa dando e fazer uma mudança local maior.
a investigação mostrou que os empregadores com programas de voluntariado significativos podem recrutar com sucesso novos empregados e aumentar o moral—um estudo da Unilever concluiu que o volume de negócios dos empregados diminuiu 57% nos grupos de empregados mais envolvidos com os esforços de doação e voluntariado das suas empresas. Além disso, 74% dos empregados consideram o seu trabalho mais gratificante quando lhes são dadas oportunidades para terem um impacto positivo. Desde a introdução do COVID-19, mais pessoas estão olhando para seus empregadores para fazer mais por suas comunidades – para ter mais impacto na ajuda às populações vulneráveis, incluindo crianças e famílias – e o programa EITC permite esse maior apoio.AmerisourceBergen, a maior empresa de receita da Pensilvânia, é um forte defensor do programa EITC. Como uma empresa de serviços farmacêuticos, AmerisourceBergen tem a responsabilidade de ajudar a construir futuros mais saudáveis, e isso inclui apoiar a educação de qualidade. Sabemos que melhores resultados educacionais contribuem para a saúde e bem—estar geral das Comunidades-de fato, a Revista Internacional de Serviços de Saúde relata que os programas educacionais promovem com sucesso a equidade de saúde em comunidades de baixa renda. Em busca de um objetivo compartilhado para melhores comunidades, AmerisourceBergen tem orgulho de trabalhar com os irmãos mais velhos Big Sisters Independence (BBBSI), uma organização sem fins lucrativos que facilita relações de mentoring um-para-um na grande Filadélfia e NJ do Sul, através do programa EITC.
desde 2016, a parceria entre AmerisourceBergen e BBBSI tem fornecido um total de US $70.000 em contribuições para o Mentor 2.0, um programa de mentoring aprimorado em tecnologia para estudantes do ensino médio, e além das paredes da escola, um programa onde os alunos locais se reúnem com mentores em seu local de trabalho.Durante o ano lectivo de 2019-2020, o apoio de AmerisourceBergen ao Mentor 2.0 permitiu ao BBBBSI igualar 25 alunos calouros do Parkway Center City High School com um mentor, que serviu como campeão pessoal pelas suas aspirações universitárias. Os alunos do programa fazem cursos no Colégio Comunitário de Filadélfia durante seus anos Júnior e sénior, e graduam-se no ensino médio com um grau associado. O programa Beyond School Walls é perfeito para as organizações que procuram ajudar a sua comunidade local, ao mesmo tempo que melhoram o engajamento dos funcionários. Através deste programa, os alunos estão expostos a oportunidades e carreiras que poderiam nunca ter imaginado para si mesmos, o que é um fator importante na igualdade de condições para jovens desfavorecidos.
nos últimos três anos, em todos os resultados, o Mentor 2.0 dos alunos do BBBSI superou as médias comparáveis de matrículas, persistência e completação do Colégio Nacional. Além disso, 99 por cento dos alunos do programa Beyond School Walls avançam para o próximo ano e 95 por cento mostraram um impacto acadêmico positivo. Estes programas de enriquecimento educacional podem realmente mudar a vida dos alunos, fornecendo-lhes experiências de aprendizagem valiosas e garantindo que eles se vêem como importantes, capazes e dignos de um futuro de sucesso.
a Commonwealth of Pennsylvania oferece um dos programas EITC mais expansivos nos Estados Unidos. Nós, na AmerisourceBergen e BBBSI, estamos orgulhosos do COMPROMISSO do nosso estado em aumentar as oportunidades educacionais para os estudantes. À medida que continuamos a lidar com as implicações a longo prazo da pandemia COVID-19, as escolas e organizações sem fins lucrativos necessitarão do apoio do governo e das empresas privadas à medida que se adaptam a um novo mundo.Parcerias como as formadas através do programa EITC serão essenciais para ajudar estas organizações a retomarem os seus serviços quando for a altura certa. Corporações em toda a Pensilvânia devem avaliar como eles podem participar do programa EITC para o benefício de estudantes locais e seus funcionários. Para saber mais sobre o programa EITC e para se candidatar em nome do seu negócio, visite o site do Departamento de Desenvolvimento Comunitário e econômico da Pensilvânia.Para mais informações, contacte Kate McCloud, Vice-Presidente da promoção, em [email protected]