Mike Stevens vet hur det är att anklagas för att bryta traditioner.
som den 13: e master chief petty officer of the Navy, han har mött upprördhet och bestörtning över sitt beslut för två år sedan att ”respektfullt sundown” bruket av chief induktion — och all alkohol och misinappropriatebeteende och alkoholmissbruk som ofta kom med det — till förmån för tuff, yrkesutbildning som markerar en sjöman inträde i flottans mest eftertraktade leden.
”Tradition är ett ord som kastas runt en hel del, men inte många verkligen tar sig tid att till fullo förstå vad det innebär och sätta den i rätt sammanhang,” Stevens berättade Navy Times. ”Allt handlar om hur du väljer att förstå och definiera vilken tradition som verkligen är.”
men Stevens har spenderat tid på att göra just det. För två år sedan bad han Master Chief Information Systems tekniker Jim Leuci, en borrreservist med Naval History and Heritage Command, att skura historieböckerna och hitta ursprunget till Chiefs induktion.
hans rapport,” a Tradition of Change — CPO Initiations to CPO-365″, är den första officiella undersökningen av CPO-Riternas historia, och diagram ändras från dagarna för att kasta utvalda från piren till de mer detaljerade och frat-house-ritualerna under de senaste decennierna.
” en av de saker jag lärde mig av forskningen … är att många av våra traditioner är de saker vi har upplevt under vår tjänstgöringstid”, sa Stevens. ”Det är starkt baserat på vad vi har upplevt.”
marinen är full av formella traditioner — som ger ära till flaggan och till individer genom att ringa ett visst antal klockor, eller ett specifikt samtal på en Bosuns visselpipa — och många av dessa har länge lagts ner i marinens påbud och instruktioner. Merriam-Webster-ordboken definierar tradition som ”ett sätt att tänka, bete sig eller göra något som har använts av människorna i en viss grupp, familj, samhälle etc., under lång tid.”
”det finns en definition av tradition, men hur du tolkar det handlar verkligen om din tjänst och din tid, ”sa Stevens. ”Du kom i marinen och vi gjorde X och medan du var i, och sedan slutade vi göra det. Vi ser det då som en paus i traditionen — oavsett hur länge den upplevda traditionen har funnits.”
Anmäl dig till Navy Times Daily News Roundup
missa inte de bästa Navy stories, levereras varje eftermiddag
Tack för att du registrerade dig!
för fler nyhetsbrev klicka här
×
Anmäl dig till Navy Times Daily News Roundup för att få de bästa Marinhistorierna varje eftermiddag.
Tack för att du registrerade dig.
genom att ge oss din e-post, du väljer in till Navy Times Daily News Roundup.
med tanke på fakta i den nya rapporten, som släpps den 1 April för att hedra den observerade CPO-födelsedagen, säger Stevens Chiefs initiering inte riktigt passar formen av en tradition, även om han inser att vissa chefer kommer att vara oense.
”jag vet att CPOs inte uppstod förrän 1893, men i de nu nästan 122 åren sedan dess har initiering bara funnits i ungefär hälften av den tiden”, sa Stevens.
det har aldrig formellt mandat av marinen eller konsekvent, tillade Stevens.
” när du tittar på den historiska posten och fakta är det ganska uppenbart att mycket av initieringsprocessen i huvudsak var underhållning för dagens äkta chefer”, sa Leuci. ”Men när du går tillbaka och tittar på det över tiden har processen blivit mycket svårare — och ofta Tvingad reform — den har vuxit och gjort övergången till ett tufft yrkesutbildningsprogram som är utformat för att förbereda första klasserna för att vara effektiva chefer.”
Stevens säger att han är bekväm med slutet av initieringen och sa att yrkesutbildningen är tuff, meningsfull och fördelaktig för den utvalda, deras kommandon och tjänsten.
Evolving Roller
en av de mest populära targuments till förmån för skäl som hålls upp av många för att motivera behovet av chief petty officer initieringar är det faktum att chief ’ s idag anses separat och skiljer sig från resten av värvade leden och därför behöver en rituella.
detta var inte alltid fallet.
”idag har rollen som chief petty officer utvecklats en som passar mellan officerarna och resten av de anlitade leden”, säger Master Chief Information Systems tekniker Jim Leuci, författare till ”A Tradition of Change — CPO Initiations to CPO 365″, en ny rapport som kröniker utvecklingen av chief initiations. i Chief petty officer leden berättade Navy Tmes ” verkligen, det är en roll som har utvecklats över tiden.”
forskning visar att Leuci sa att chefens roll har utvecklats över tiden-liksom deras nu heliga plats som ledare såväl som tekniska experter och
April 1, 1893, firas som chief petty officer födelsedag och idag firas det av khaki bollar och andra evenemang, men vid den tiden meddelade tjänsten inte ankomsten av ”chefen” med mycket fanfare.
en Marincirkulär — en tidig motsvarighet till dagens NavAdmin-meddelanden-skickades ut till kommandon som meddelade inrättandet av en ”chief petty officer classification” från och med den 1 April.
Leuci säger att det var 57 sjömän som avancerade till den rang när den dagen kom.
”utnämningen av de första chief petty officers var dock inte en stor händelse för dagen,” skrev Leuci i den snart släppta rapporten. ”De första chief petty officers 1893 höjdes inte omedelbart till en högre värvad status som ett resultat av deras utnämningar.”Faktum är att det inte nämns inrättandet av CPO-betyg i marinens Sekreterare årsrapporter till den amerikanska kongressen 1893 eller 1894.”
dessa rapporter till kongressen skulle tillkännage alla de stora prestationerna av tjänsten för varje år och göra Chiefs — en så stor händelse idag — visade inte ens på tjänstens radarskärm som något mer än ett administrativt drag.
Chief ’ s messes var inte omedelbart etablerade, inte heller fick chiefs nya uniformer heller — de fick inte ens betalt annorlunda direkt, Leuci hittade.
”efter den 1 April 1893 delade chief, first och second class petty officers samma röra,” skrev han. ”I nästan tio år fortsatte chief petty officers att röra och Kaj med första och andra klassens petty officers.”
allt förändrades dock 1902, när det som en ändring av Marinreglerna formellt inrättades en separat röra för chief petty officers. Alla andra värvade män konsoliderades i en allmän röra. Det var första gången alla värvade inte röra och Kaj tillsammans som de hade sedan marinens grundande. grundades 1775.
Going overboard
skeppskamrater av John O. Tibs kastar honom överbord från ubåten braxen vid Pearl Harbor på hans befordran till chief machinist ’ s mate under andra världskriget. denna form av CPO initiering följdes ofta upp med några öl i land.
Fotokredit: National Archives
för dem som håller upp chief initieringar som långvariga traditioner i marinen, Leuci säger att de måste titta på den historiska posten.
för sex decennier nästan 60 år efter inrättandet av CPO rang och över 40 år efter chief ’s där avsatt som sin egen separata klass av värvade sjömän med sin egen messing och förtöjning, det fortfarande fanns något sådant som chief’ s initieringar.
en gång avancerad flyttade en ny chef in i chefens röra och plockade upp där han slutade.
”det finns verkligen inga uppgifter om initiering före andra världskriget,” Leuci sa. ”När du pratar med dem som gjorde chief under denna tid kan du se början på start to evolve, även om det var mer av en jovial och social händelse — det fanns ingen formell utbildning — inget som det har utvecklats till idag.”
under sin forskning för rapporten sa Leuci att han pratade med flera andra världskriget och koreakrigschefer. De minns antingen inte en initiering eller sa att det var relativt enkla små officerare som antingen inte minns en initiering av något slag — eller för vilka det var relativt enkelt — de badade.
Tänk på historien om Chief Yeoman (SS) Albert Dempster. Han Leuci sa, var mycket lik berättelserna om alla de som han intervjuade om deras initiering i chefens led under och efter kriget. Dempster, Leuci skrev i rapporten, gick med i marinen 1940 och undertecknade en första sexårig hitch. Han tjänstgjorde på ubåtar före och under kriget och gjorde fyra krigspatruller på ubåten Crevalle i Stilla havet, som opererade från Fremantle, Australien. Det var under en av dessa patruller som han fick höra att han och en av hans skeppskamrater hade avancerat till chef.
”det fanns ingen CPO-initiering medan de pågick i Sydkinesiska havet,” skrev Leuci. ”När Crevalle återvände till Fremantle, Australien, inleddes de två nya cheferna. Deras initiering bestod av att kastas över sidan av båten, följt av att dricka på en lokal bar. Dempster stannade kvar i marinen efter kriget och gick i pension som chef yeoman 1960.”
”även om de kallades initieringar vid den tiden var de inte hemliga händelser, även om de i allmänhet hände bakom stängda dörrar i chefens röra”, sa Leuci.
det faktum att Chefer existerade så länge före uppkomsten av induktionsriter efter andra världskriget tvivlar på de ofta hörda argumenten att chief initiations är en helig rättighet eller inneboende för CPO: s roll, sade så många år mellan inrättandet av chief petty officers till uppkomsten av initieringar efter andra världskriget tvivlar på argumenten från många chief ’ s att initieringar är traditioner, enligt Master Chief Petty Officer of the Navy (Aw/NAC) Mike Stevens.
”köp definition, traditioner är långvariga saker, över tid,” han sa. ”Så baserat på den historiska posten kan man hävda att genom att etablera initieringsprocessen i första hand var en avvikelse från dagens långa tradition.”
bekvämlighetstraditioner
en kvinnlig chefsförvarare står inför ’domaren ’ och’ sheriffen ’ under hennes initiering 1948. Många av de tidiga CPO-initieringsritualerna lånades från ombord som korsade linjeceremonierna vid ekvatorn.
Fotokredit: Naval History and Heritage Command
idag, när nya chief selectees går igenom fas II av CPO-365, som börjar efter att marinen meddelar vem som har valts ut för chief varje sommar, får de laddningsböcker att bära under sina sista skeden av att bli chief petty officer. När de fästs, boken sätts in i en utsmyckad trälåda eller” kärl ” som det kallas todayas ett minnessak av deras övergång till chefens röra.
”Charge books – det finns många myter om dessa och var de kom ifrån,” Leuci sa. ”Den pågående historien är att laddningsböcker bärs av små officerare under första världskriget och chefer skulle ofta skriva råd i dem, och även om det här är en trevlig historia, finns det verkligen inte mycket bevis för att säkerhetskopiera det — jag säger inte att det inte är sant, men det finns inte riktigt bevis för att stödja historien.”
vad bevisen visar, sa han, är att de verkar ha börjat dyka upp på 1960-talet. och även om det på dagen hölls några som minnessaker, många var det inte.
då som idag, boken var en repurposed green Navy loggbok som ofta var fäst vid en kedja eller rep och bärs runt selectee hals select när de rörde sig mot sin sista initiering dag.
”det var helt enkelt en plats att dokumentera överträdelserna av chief select så att de kunde läsas av domaren vid deras inledande,” han sa.
långt ifrån dagens heliga föremål skriver Leuci att dessa loggböcker ofta var fouled av initieringsritualer kör amok. saker blev ofta äckliga saker också, eftersom fantasin hos chefens ledande initieringarna blev bortförda.
tidigare MCPON Duane Bushey SA, som gick igenom initiering 1974, och sa att han kastade sin laddningsbok bort efter att han avslutat sin initiering 1974.
”Bushey hade en laddningsbok som stals några dagar efter att han fick den,” skrev Leuci. ”Det återvände inte förrän en vecka före initieringen.
” boken hade spottats på, ejakulerats på, avrättats på och var full av svordomar. Efter inledningen kastade han boken bort.”
även Leucis egen laddningsbok från hans initiering 1988 var defaced.
” jag bad en chef att lägga sitt X i boken och han tog begäran bokstavligen och gjorde ett X på omslaget med en eldöxa,” sa han.
andra traditioner och minnessaker har lagts till genom åren, många tagna från crossing the line ceremonier kända för att tvinga de oinitierade wogarna att äta eller krypa genom mat. det har också funnits andra minnessaker genom åren.
”det finns andra officiella Marinfotografier från mitten av 1950-talet som visar nya chief petty officers i wash khaki eller dress uniformer som deltar i olika evenemang som att äta sin första måltid i CPO-röran från ett trätråg”, sa Leuci.
väljer skulle bygga göra trågen till SPECIFIKATIONER de fick och på deras initieringsdag skulle äta från det antingen med en stor sked — eller utan redskap alls och händerna bundna bakom ryggen. Dessa var bekvämlighetstraditioner, lånade från andra ritualer, och inte inneboende i rollen eller träningen för att vara chef. De var helt enkelt äckliga och ofta förnedrande.
många behöll dessa tråg som minnessaker
”men det verkar inte som om de åt något annat än den andra chefen i röran i dessa tråg,” sade Leuci, ”till skillnad från många initieringar under senare år där många oätliga saker krävdes att ätas. Vid min egen initiering var jag tvungen att äta råa ägg genom kondom.”
lånade traditioner
nya chief petty officers 1965 förbereder sig för att äta från ett tråg, antingen med en stor sked eller utan redskap alls och händerna bundna bakom ryggen.
Fotokredit: Naval History and Heritage Command
det gamla ordspråket att det inte finns något nytt under solen kan också gälla utvecklingen av chefens initieringar och särskilt på initieringsdagen, när den utvalda står inför en domare som listar en litany av överträdelser och brister. gick framför en domare för att få sina överträdelser som chief select och deras brister som potentiell Chief petty officer skisserade för dem.
försvarare av dessa händelser säger att det som uthärdas under initieringen hamrar hem tanken att chefer måste arbeta tillsammans som en grupp — som en röra — för att uppnå saker. De kan inte göra det ensamma, och de måste lyssna på erfarenheten och visdomen hos dem som kom tidigare om de hoppas bli framgångsrika som chef.
andra håller inte med och tror att och ser inget värde i den typ av shenanigans är förnedrande och saknar och tror att det försämras och ger inget återlösande träningsvärde.
fakta visar att mycket av det som blev chefs initieringar på 1960 — talet och varade i årtionden lånades från andra marinceremonier-särskilt de från riten att korsa ekvatorn och bli en ”skalback.”det att bli en skalback från att korsa ekvatorn.
”några av ritualerna som ses i crossing the line-ceremonierna, som att äta obehagliga sammansättningar av livsmedelsprodukter och dricka” sanningsserum”, antogs för CPO-initieringar, ” sa Leuci. ”Några av rekvisita som användes för att korsa linjen ceremonier som lager och isfyllda kistor började ses i CPO-initieringar. Tecken som ’domare, ” försvarsadvokat,’ och ’sheriff’ blev fixturer som CPO initieringar blev väsentligen mock trials eller känguru domstolar.”
andra induktion riter lånat från” tacking ”på kråkor för junior sjömän eller” blood pinning, ”där skeppskamrater punktera en sjöman hud med nyligen tilldelas som dessa funktioner tillsattes, många av de metoder som blev vanliga i CPO initiering, liksom andra traditionella händelser av dagen, inklusive passerar linjen, tacking på kråkor för junior sjömän och även” blood pinning ” där militära stift och kvalifikations insignier placeras på en individ och skjuts in utan något på stiften för att skydda individen från att bli knivhuggen.
dessa ritualer gjorde allt till huvudinitieringar, sade Leuci och tillade att ”praxis och händelser var i direkt konflikt med marinens regler om hazing, mobbning och trakasserier — särskilt när de ses av dagens standarder”, sa han. ”Attityderna hos senioranställda och officersledningar på 1960-och 1970-talet var emellertid ofta toleranta mot tvivelaktiga metoder så länge det inte fanns några allvarliga skador och inga allvarliga klagomål.”
på 1990-talet när Marinledningen försökte tygla initieringsupptåg, kämpade några Chefer tillbaka och erbjöd frivilliga alternativ, bort från marinens nyfikna ögon och regler.
”det fanns rapporter om att vissa CPO-mässar erbjöd” traditionella ”initieringar till intresserade utvalda som inte sanktionerades av marinen och hölls utanför basen”, sa Leuci.”Det verkar nästan löjligt.”
” det verkar nästan löjligt, ”sade Leuci” men det var tydligen så.”
Pranks och kontroverser
linjen mellan att ha kul vid huvudinitieringar och förnedring eller till och med farliga pranks suddade oftare på 1970-talet och efter.
Fotokredit: Navy
nästan varje MCPON har haft att göra med någon form av inledande kontrovers under sin tid med den trestjärniga kråken som är symbolen för kontoret.
det började med att börja med Master Chief Gunner ’ s Mate del Black, tjänstens första MCPON. Black var tvungen att svara på Chefer upprörda över att en instruktion från 1967 förbjöd ”haazardous eller skadliga” ritualer, eller som involverade ”obehagligt beteende.”Det tolkades allmänt för att innebära att informella initieringar skulle ersättas av formella, med inget av det roliga och spelen.Det började i del Black, som var tvungen att klargöra för outraged chief ’ s att en Marininstruktion från 1967 som uppgav att CPO-initieringar och korsar linjen ceremonier var ok så länge de inte var ”farliga eller skadliga och inte involverar obehagligt beteende” innebar att de ”informella” initieringarna skulle placeras med formella med inget av det roliga och spelen.
men i det som blev den första initieringsvägledningen någonsin utfärdad av marinen, skrev Black i januari 1968-utgåvan av All Hands Magazine det faktum att det bara inte var så.
”det finns inga invändningar mot CPO-initieringar som genomförs i en humoristisk ven, men samtidigt borde de inte vara farliga”, skrev Black i en artikel i januari 1968 All Hands Magazine, i vad som var den första initieringsguiden. ”Korrekt övervakning och planering kan säkerställa att den ära och stolthet som går med making chief inte överskuggas av kul och spel. Vi bör inte tvinga de initierade att äta eller dricka mot deras önskemål, och vi bör inte heller göra något som kan leda till kroppsskada.”
Black fortsatte med att säga att cheferna som utför ceremonierna borde ”undvika förödmjukelse för den initierade.”
trots Blacks förbud, skrev Leuci, initieringar fortsatte oförminskad.
”många bestämmelser i SECNAVINST 5060 ignorerades generellt”, skrev Leuci i rapporten. ”Alkoholmissbruk, konsumtion av livsmedelskoncentrationer, osäkra händelser och förnedring av CPO-utvalda förblev normen.”
ibland blev saker så dåliga att några gånger försökte chefen för sjöoperationer faktiskt försökte stänga av initieringar helt och hållet.
”varje MCPON, som började med Plackett genom Scott, konfronterades med oro över eller faktiska order att avsluta CPO-initieringar från chefen för Marinoperationer”, skrev Leuci. ”Diskussioner för att eliminera CPO-initieringar hölls i allmänhet utanför media och var inte allmänt kända inom flottan.”
så var fallet under den tid Duane Bushy var MCPON i början av 1990-talet. nästan varje år som chefens initieringar hände, fanns det vanligtvis rapporter om alkoholdrivna missförhållanden vid initieringsrelaterade incidenter.
men 1988 drogs CNO-Adm Carlisleyle Trost och kongressmedlemmar in i debatten med ”rapporter om otrevligt, grovt och äckligt beteende under initieringar” som rapporterades direkt till dem, enligt rapporten.
halmen som bröt CNO: s rygg var ett klagomål om en otrevlig incident i Groton, Conn. där nyligen nio nypräglade Chefer kom ner med strep hals efter att ha tvingats sätta en plastfax av en manlig penis i munnen, en efter en. Sjukdomen överfördes sedan till familjemedlemmar, enligt konton berättade för Navy Times av källor nära diskussionerna.
Leuci nämner händelsen, men inte beskriver inte exakt vad som sprider sjukdomen, citeringsaying endast ohälsosamma förhållanden under initieringen var orsaken.
”Adm. Trost informerade om att han var redo att eliminera CPO-initieringar”, skrev Leuci. ”I stället kunde Bushey presentera en plan för att reformera initieringar som admiralen accepterade.”
detta ledde till ett tillslag. Alkoholanvändning av utvalda var förbjuden från händelserna. Löften gjordes för att hålla command master chiefs ansvariga för förnedrande eller farligt beteende vid induktioner. Tjänstemän utvidgade reglerna för att förbjuda utvalda från att utföra handlingar mot deras vilja. och reglerna utvidgades så att initieringar och förbud utanför linjen utvidgades från att helt enkelt förbjuda väljer från att äta eller dricka något mot deras vilja för att nu utvidga det förbudet till att utföra några handlingar mot deras vilja.
”reformerna var inte populära bland alla CPO-mässar”, skrev Leuci. ”Men även om vissa CPO-mässar var långsamma att acceptera eller helt enkelt ignorerade MCPON: s vägledning, hade reformerna börjat.”
några år senare sa Leuci, i kölvattnet av Tailhook-skandalen, både CNO: s Adm.Frank Kelso och även Mike Boorda, hotade också eliminering av initieringar, men den här gången var det MCPON John Hagan som räddade initieringar från skrothögen genom att införa reformer accepterade av marinens ledning.
nästan varje MCPON sedan har utfärdat någon form av reform till det befintliga systemet, inrättande av formell ledarskapsutbildning och andra mer acceptabla och förmodligen mer fördelaktiga sätt att välkomna i nya chefer varje år.
det var Stevens 2013 som tog det sista steget och flyttade processen till en som krävde en helt professionell övergång, vilket eliminerade all alkohol från några formella händelser och slutade Chiefs initiering och de sophomoriska antics som så länge hade gått med det. liksom alla sophomoric antics helt och hållet.
Frocking, styrelser och chief säsong
vad många inte vet är den nuvarande praxisen att ha en ”chief säsong”, där alla nyvalda chief petty officers antingen främjas eller frockas till sin nya lönegrad på September. 16, har bara varit i praktiken sedan 1980.
och det har bara varit sedan 1974 att marinen har haft en urvalsstyrelse för att granska och välja kvalificerade förstklassiga små officerare för framsteg till chef.
före den tiden inträffade ese två händelser, framsteg till chief petty officer var ganska mycket en helårsaffär, med framsteg — och initieringar — hölls nästan varje månad som en ny gröda av chefer tjänade sina ankare. sätt på sin nya rang.
precis som med petty officers idag var det två gånger årliga chief chief petty officer tentor som gavs för framsteg till chief petty officer.
och även som petty officers idag betygsattes dessa tentor och en slutlig multipelpoäng baserat på det testresultatet och sjömanens årliga utvärderingar rankade kandidaterna. De på listan befordrades i sin rangordning.
dessa listor, enligt Leucis forskning, skickades till kommandon.
”en postad framstegslista var det sätt som de flesta sjömän fick reda på att de valdes till chef”, skrev Leuci. ”CPO-kampanjlistor som utfärdades av naval message blev inte vanliga förrän i slutet av 1960-talet.”
Frocking-övningen att låta någon bära rangen och ta på sig rättigheterna och skyldigheterna för nästa löneklass — var ännu inte auktoriserad.
när urvalsnämnden inrättades och den första hölls 1974 försvann listorna två gånger om året och en enda årlig lista publicerades.
men eftersom det fortfarande inte fanns någon frocking tillåten fortsatte framsteg och initieringar i månatliga steg året runt som tidigare fram till 1980 då frocking godkändes för alla värvade lönegrader.
1980 godkändes obegränsad frocking genom de värvade leden.
så när urvalsstyrelserna träffades det året och resultaten släpptes i juli, höll marinen sin första ”chief’ s season”, där alla de utvalda var antingen avancerade eller frockade i September — en övning och tidslinje-som har fortsatt fram till idag.
omslag och khakis
den längsta symbolen för en chief petty officer är deras omslag. Chief Hospital Corpsman Tarren Windham dons hennes vid en 2013 ceremoni ombord på hangarfartyg Carl Vinson.
Fotokredit: MC2 Timothy A. Hazel / Navy
den sista traditionen i en fästceremoni är också den äldsta: påtagning av chefens cover.It kan vara den sista delen av en chief ’ s pinning ceremoni — men det var den första och under många år, det enda verkliga tecknet på en Chief petty officer — hatten.
idag anses det som tradition att chefer och officerare bär kombinationsöverdrag och khakis, men det var inte mycket detsamma när det gäller uniformer, men det var inte alltid fallet.
som med mycket av marinens enhetliga historia finns det liten tradition, verkligen och en hel del förändring och utveckling genom åren.
men från början hade chiefs en separat kläduniform, men de dagliga arbetsuniformerna för alla anlitade sjömän var dungarees. Det enda sättet att känna igen en chef var genom hans eller hennes hatt. vem som helst kunde berätta för en chef från resten av publiken, var av deras hatt.
Khaki arbetsuniformer varsom först godkändes endast för flygchefer som var kvalificerade piloter 1929. Det hände 1929. Det var inte förrän 1941 som marinen godkände khaki som en fungerande uniform för chefer och officerare.
men när marinen gick till marinens serviceuniform och antog en khaki-förkortning för alla, ropade många i chefens LED foul och trodde att khaki var exklusiv tradition endast för E-7 och högre.
kom ropen tillbaka när at Navy Working Uniform dök upp och eliminerade wash khaki, många chefs ropade foul igen att traditionella saker gjordes bort med. Men hade de tittat på deras historia, Leuci sade att det var lika länge en tradition som chief s Bar dungarees och endast differentieras av sina hattar.
och chief ’ s fouled anchor of the Chief petty officer gjorde det första uppträdandet 1897 som en cap — enhet-anchor collar-enheter var fortfarande nästan sextio60 år bort. Sedan dess har det omarbetats. Ursprungligen fästes ankaret bara på kappans tyg, men senare sattes det på en bakgrund, som precis som officerens insignier.
även om ankarets form och placeringen av bokstäverna USN senare flyttades något är elementen desamma. Idag lärs Chefer en alternativ betydelse för USN på sina omslag, att det står för och ankaret och kedjan vilar på och säger att det står för enhet, service och navigering.
och många, Leuci säger, tror att det var hur ankarna bestämdes som chefens insignier, när det i verkligheten var tvärtom.
inget av det Leuci sa, har förts vidare från de första chief petty officers till nutiden-de var alla alternativa medel skapade på vägen som undervisningsverktyg — bekvämlighetstraditioner.
” det är en trevlig tradition som någon gjorde upp”, sa Leuci.
även praxis att fästa skapades när processen gick. Fram till 1959, för 55 år sedan, var krage enheter inte bäradeäven auktoriserad. De tillkom efter skapandet av lönegraderna E-8 och E-9 1958.
men enligt Leuci hade alla tre lönegraderna initialt samma smutsiga ankare utan de stjärnor vi känner idag. Separata krage enheter för varje paygrade kom 1961.
”när du går tillbaka och tittar på allt är det inte så mycket tradition som det är en utveckling, en process av ständig förändring,” sa Leuci. ”Men oavsett vad bevisen säger kommer det alltid att finnas de som tycker att någon förändring är dålig.”